Коммунистическая партия Вьетнама определяет кадровую работу как «ключевое звено» строительства партийных рядов и укрепления политической системы. В частности, момент подготовки к 13-му съезду КПВ является этапом передачи власти от руководителей, которые родились во время войны и большинство которых обучались внутри страны и в социалистических странах, поколению вьетнамских граждан, которые родились в мирное время и обучались в разных странах мира. Именно поэтому, Компартия Вьетнама отдаёт первоочередной приоритет кадровой работе своего предстоящего 13-го съезда.

Для сохранения своей руководящей роли Коммунистическая партия Вьетнама непрерывно самосовершенствуется. При этом кадровой работе уделяется особое внимание, поскольку она является решающим фактором для вьетнамской революции. Поэтому данную работу Компартия Вьетнама осуществляет строго и тщательно.

За прошедшее время партия и государство Вьетнама обнародовали ряд важных директив и резолюций по кадровой работе, таких как: Резолюция ЦК КПВ от 19 мая 2018 года №26-NQ/TW «О подготовке кадровых работников на разных уровнях, особенно на стратегическом»; Директива Политбюро ЦК КПВ от 30 мая 2019 года №35-CT/TW «О конференциях парторганизаций разных уровней и 13-м съезде Коммунистической партии Вьетнама».

При избрании на партийные должности подбор кадров должен осуществляться очень тщательно. Например, подбор кадров провинциального уровня на 2020 – 2025 годы должен проходить 5 этапов в соответствии с приложением №4 к Директиве Политбюро ЦК КПВ от 30 мая 2019 года №35-CT/TW «О конференциях парторганизаций разных уровней и 13-м съезде Коммунистической партии Вьетнама». Согласно данному приложению, от кадровых работников требуются абсолютная верность Компартии, Родине и народу Вьетнама; готовность к самопожертвованию во имя независимости и свободы страны, а также во имя счастья народа; строгое соблюдение дисциплины и боевитость, высокая квалификация и нравственность.

Выступая с заключительной речью на 13-м пленуме Центрального комитета Коммунистической партии Вьетнама 12-го созыва, генеральный секретарь ЦК КПВ, президент СРВ Нгуен Фу Чонг чётко определил направления кадровой работы предстоящего 13-го съезда партии. ЦК КПВ также высоко оценил тот факт, что парткомы разных уровней тщательно подготовились к конференциям парторганизаций, а также строго выполнили  работу по выдвижению кандидатов в члены Центрального комитета Коммунистической партии Вьетнама нового созыва.

Таким образом, во Вьетнаме кадровая работа осуществляется тщательно в соответствии с Уставом Компартии и законодательством государства. Самой высокой целью кадровой работы является правильный подбор людей, которые имеют лучшие политические качества, высокую нравственность и квалификацию, а также пользуются доверием и авторитетом среди жителей страны для того, чтобы продолжить революционное дело предшественников. Именно эта практика является твёрдым ответом на искажённые враждебными силами и политическими оппортунистами домыслы о кадровой работе Компартии Вьетнама.

КПВ (Источник: Радио "Голос Вьетнама")