1. Важность кадровой подготовки к 13-му съезду КПВ

В любой революционной период решаюшую роль во всех сферах всегда играет человек. Кадровая работа является ключевым звеном партийнного строительства и решающим фактором успеха революции. Вот почему президент Хо Ши Мин подтвердил ««Кадры играют решающую роль в любой деятельности. Успешное или неудачное выполнение работы зависит от качества кадровых работников»; «Для успешного осуществления революции следует уделять внимание кадровым вопросам» .

В процессе руководства революцией Компартия Вьетнама уделяет особое внимание кадровой работе и разработке стратегии подготовки кадров в соответствии с политическим курсом. При подготовке к 13-му съезду КПВ наивысший приоритет отдается выбору кандидатов в члены ЦК КПВ, Политбюро и Секретариата ЦК КПВ, а также кандидаты на посты ключевых руководителей партии и государства. Ключевые руководители должны иметь высокую квалификацию, обладать высокими морально-политическими качествами и ответственностью с тем, чтобы они могли решать трудные вопросы страны. Этот вопрос имеет крайне важное значение для судьбы Компартии Вьетнама и существования социалистического строя и развития страны.

2. Задачи при осуществлении кадровой подготовки к 13-му съезду  

13-й съезд КПВ – это особо важное политическое событие, которое ознаменует новую веху в развитии страны. Оно будет мобилизовать весь народ на участие в деле обновления страны в направлении устойчивого развития ради цели «Богатый народ, сильная страна, демократия, справедливость, цивилизация и уверенный шаг на пути строительства социализма».

Надо отметить, что 13-й съезд состоится на фоне сложной и непредсказуемой ситуации как в регионе, так и в мире. Традиционные и нетрадиционные угрозы безопасности становятся всё более сложными и масштабными. 4-я промышленная революция, бурное развитие интеллектуальной экономики и цифровой экономики, тенденция к интернационализации человеческих ресурсов являются и возможностями и вызовами для нашей страны. С другой стороны, дело обновления страны и её международная интеграция дают положительные результаты, что способствует укреплению имиджа и позиции Вьетнама на мировой арене. Несмотря на это, наша страна сталкивается с 4 рисками. Речь идёт об экономическом спаде, отклонении от принципов социализма, коррупции и бюрократии, и «мирной эволюции».

3. Содержание и способы осуществления кадровой работы

- ЦК КПВ 13-го созыва должен быть сплочённым, чистым и сильным коллективом. Каждый его член должен обладать политической волей и высокими моральными качествами, быть привержен цели сохранения национальной независимости в сочетании со строительством социализма. Ему также нужно быть креативным и дисциплинированным человеком, пользоваться авторитетом и симпатией у народа.

- Необходимо набрать необходимое количество членов ЦК КПВ 13-го созыва и рационально распределить задачи между ними, а также увеличить численность членов ЦК КПВ в важных сферах на основе определённых критериев.

- Выдвижение кандидатов в члены ЦК КПВ, Политбюро и Секретариата ЦК КПВ, а также на посты других ключевых руководителей партии и государства должно осуществляться на основе списке отобранных кандидатов и принципов демократии, прозрачности, открытости и объективности.  

- Члены ЦК КПВ 13-го созыва должны ответить всем критериям выбора кадров, иметь высокую квалификацию и высокие моральные качества. В частности, они должны испытывать глубокое патриотическое чувство, быть привержеными цели сохранения национальной независимости и строительства социализма, быть преданными марксизму-ленинизму, идеологии президента Хо Ши Мина, курсу Партии, быть готовыми бороться за национальные интересы, строго соблюдать партийнную дисциплину и законодательство страны, вести здоровый образ жизни, не отступать перед трудностями, служить примером для окружающих и и побуждать их к хорошим поступкам, решительно бороться с коррупцией, постоянно повышать свою квалификацию.

4. Наша ответственность

Кадровая работа касается не только подкомиссии по кадровой работе 13-го съезда Коммунистической партии Вьетнама, Политбюро, Секретариарта и ЦК КПВ, но и всей политической системы, парторганизаций разных уровней. Эффективное осуществление кадровой работы на конференциях парторганизаций разных уровней  является решающим фактором успеха подготовки кадров к 13-му съезду КПВ.  Каждый орган, каждый член партии должен внести активный вклад в это дело. Необходимо извлечь уроки из опыта предыдущих съездов. Соответствующие ведомства должны проявить максимум решимости и ответственности в своей работе, строго соблюдая установленные правила. Также следует решительно не допускать давление групповых интересов на кадровую работу и отказаться от перфекционизма.

КПВ